Rottamare o non rottamare

Primo atto: 2008. Legge 133: i direttori generali possono rottamare, ponendoli in pensione a loro discrezione, i medici dipendenti che hanno raggiunto i 40 anni contributivi, anche se non hanno raggiunto l’età pensionabile. Secondo atto: 2009. Legge 102: annullata la facoltà dei direttori. Torna la norma dell’età. Terzo atto: 2009. Legge-Delega per la riforma della Pubblica amministrazione: si reintroduce la rottamazione. Quarto atto: 2009. Testo unico Governo clinico: si esclude la rottamazione. Quinto atto: DDL sul lavoro: si reintroduce la rottamazione. Continua...